Scroll to top

Vill du ha fokus, struktur och engagemang på jobbet?

- Vi ger dig verktygen!

Vi har jobbat med olika företag i över 10 år och vår erfarenhet visar att de företag som disciplinerat håller i de verktyg vi tar fram genererar mycket bättre resultat än tidigare.

Ska vi ta ett samtal?

Hur kan vi hjälpa dig och ditt företag?

Vad sägs om ett förutsättningslöst telefonsamtal på ca. 10 minuter. Vi tar reda på om vi är rätt för er och om våra ambitioner stämmer med era behov. 

Vi delar inte din personliga information med någon annan. Läs vår Integritetspolicy för mer information.

RIKTNING

Fokus är viktigare än intelligens! En tydlig målstruktur skapar konkreta aktiviteter och alla arbetar åt samma håll.

STRUKTUR

Vi tränar in enkla arbetsmetoder som blir en ny bättre vana som säkrar både prestation och leverans.

LEDARSKAP

Disciplinerad uppföljning bygger eget ansvar och rätt attityd - få hållbar ekonomisk utveckling som resultat!

Master of Execution

En annorlunda chefsutbildning som verkligen gör skillnad!

Rekommenderas

Få mer gjort på mindre tid!

En utbildning på tre halvdagar för ledningsgrupper, mellanchefer och alla som har en ledande roll som involverar medarbetare. Öka förståelsen för vad som krävs för att driva bra resultat!

Genomförandekraft 0%

Vad passar er?

Se våra utarbetade tjänster

Ska vi ta ett möte?

Hör av dig!

Vi tror på individen i varje företag. Människor som mår bra levererar, människor som levererar mår bra. Skapa delaktighet och du vinner mångfallt på sista raden.

Vi ger dig verktyg för att få det att hända!

Fyll i formuläret här bredvid eller ring oss direkt på tel. 070-8704721 så berättar vi mer!

Tommy Einarö

Tommy Einarö

VD

Senaste inläggen

Läs våra senaste artiklar om utveckling, genomförandekraft och ledarskap

Bär inte andras apor

Har du medarbetare som hela tiden kommer till dig som chef och frågar om uppgifter som egentligen ligger inom deras ansvarsområde? Tillhör du dom som då tänker…

Tommy Einarö 2019-11-30

Rättigheter eller ansvar på jobbet

Varför går vi till jobbet?  Det finns nog en stor variation på ”varför” olika människor går till jobbet. En del går bara för lönnen. En del för att…

Tommy Einarö 2019-11-30

Skriv målen så att en 10-åring förstår

En stor undersökning bland över 100 000 chefer visar att 15% av medarbetarna hade ingen aning om ledningens mål. 85% trodde att de visst men det var ofta fel.…

Tommy Einarö 2019-11-30