Artiklar
Podcast – Effektiv på riktigt
Bär inte andras apor
Har du medarbetare som hela tiden kommer till dig som chef och frågar om uppgifter som egentligen ligger inom deras ansvarsområde? Tillhör du dom som då tänker…
Rättigheter eller ansvar på jobbet
Varför går vi till jobbet? Det finns nog en stor variation på ”varför” olika människor går till jobbet. En del går bara för lönnen. En del för att…
Skriv målen så att en 10-åring förstår
En stor undersökning bland över 100 000 chefer visar att 15% av medarbetarna hade ingen aning om ledningens mål. 85% trodde att de visst men det var ofta fel.…
Kommunicera tydligare, 3 vanligaste misstagen
Vi kommunicerar hela dagarna. Med kollegor, mellan chef och medarbetare, som mötesledare, som föredragande i ett styrelsemöte. Som VD inför hela företaget,…
Fokus är viktigare än intelligens
Idag, i vårt stressade samhälle är fokus nästan viktigare än intelligens. Vi störs hela tiden av olika distraktioner i vår vardag. Mail, sms, telefon, kollegor…
Gör det lättare att vara chef!
Som chefer i små och mellanstora företag är vi ibland väldigt ensamma med våra frågor i stort och smått. Det kan röra personalproblem, svåra samtal, löner,…
80/20 regeln - få tid över!
För att välja det viktigaste, som skapar mest värde för förtaget krävs det också att man väljer bort. Välja är svårt, välja bort ännu svårare. Vi behöver…
2 steg som gör dig till en bättre chef!
Ju längre jag håller på med världens roligaste jobb, att bidra till företags utveckling, ju mer övertygad blir jag om att det är ganska enkla verktyg som…
Jobba mindre och leverera mer!
Tempot idag är högt! Jag läste någonstans kloka ord som samtidigt är lite skrämmande. ”Det kommer aldrig gå långsammare än det gör idag”. Rätt…
Målstruktur & ledarskap
Målstruktur I stort sett alla företag jobbar med mål på ett eller annat sätt. Om vi effektiviserar vårt arbete med en fungerande målstruktur ökar förutsättningarna…
Att enbart säga ”skriv tydliga mål” är inte tillräckligt för vi tycker ofta att vi skriver tydliga mål – men det gör vi inte! De flesta målen är fulla av generaliseringar, fina ord och ofta helt omätbara. Här får du flera tips på hur du ska sluta generalisera och bli mer tydlig – både i målbild och i din kommunikation.